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Biotecnología farmacéutica, motor de desarrollo y crecimiento económico en Castilla y León

La UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES de Castilla y León es la organización sindical responsable del proyecto de “Presente y futuro de la Biotecnología farmacéutica en Castilla y León” siendo Método la entidad dedicada a la investigación y análisis del estudio.

Actualmente, la Biotecnología se configura como un campo de enorme desarrollo futuro, que ofrece enormes posibilidades de desarrollo en Castilla y León. Con la finalidad de estudiar las posibilidades de desarrollo que presenta el Sector de la Biotecnología farmacéutica en Castilla y León y las implicaciones que, de forma evidente, tiene para la generación de empleo, se ha puesto en marcha el estudio “Presente y futuro de la Biotecnología farmacéutica en Castilla y León”.

Se ha contado con la financiación de la Junta de Castilla y León, la Fundación para el anclaje empresarial y la formación para el empleo en Castilla y León y por la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de la Junta de Castilla y León (ADE).

Este estudio se va a dividir en tres grandes áreas de investigación: Configuración Sectorial, Configuración ocupacional y formativa y Configuración de la Transferencia de conocimiento.

En lo que respecta al análisis sectorial se va a:

1. Situar la posición económica de la Industria Biotecnológica farmacéutica de Castilla y León, en relación con la Industria biotecnológica Española y Europea identificándose su peso en la comunidad autónoma.

2. Destacar las áreas o líneas de desarrollo dentro del paradigma biotecnológico que presentan un mayor potencial de desarrollo.

3. Determinar el grado de correlación que guarda un sistema de investigación fuerte con las posibilidades y grado de desarrollo de la Industria Biotecnológica, así como describir las fortalezas y carencias de este sector en Castilla y León.

Por su parte, el análisis ocupacional y formativo se va a centrar en:

1. Conocer los nuevos contenidos de las ocupaciones relacionadas con la Industria Biotecnológica farmacéutica, así como las demandas de nuevos conocimientos y capacidades profesionales.

2. Identificar las carencias y fortalezas del sistema educativo, como instrumento de formación de trabajadores en materia de biotecnológica farmacéutica, así como las carencias y fortalezas de formación que detectan las empresas de este sector en su búsqueda de trabajadores cualificados.

Por último, el análisis de la transferencia de conocimiento va a permitir:

1. Reconocer y recoger cuáles son los principales mecanismos de transmisión del conocimiento desde los centros de investigación hasta el sector industrial, determinando las ventajas y beneficios que aporta, no sólo al sector, sino también a la propia comunidad.

2. Describir las carencias y fortalezas de esta transferencia de conocimiento, recomendando nuevos mecanismos que puedan contribuir a la mejora de la misma.

Innovación y competitividad